<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>La Voie Des Hommes | Activité sur l'ensemble du site</title>
	<atom:link href="http://www.lvdh.fr/activity/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.lvdh.fr/activity/feed</link>
	<description>Flux de toutes les activités du site</description>
	<pubDate>Sun, 12 May 2013 19:30:00 +0000</pubDate>
	<generator>http://buddypress.org/?v=1.5.6</generator>
	<language></language>
	
						<item>
				<guid>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/x2JZHRV6BZw/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Créer plus de valeur, oui, mais une valeur différente !</title>
				<link>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/x2JZHRV6BZw/</link>
				<pubDate>Sun, 12 May 2013 19:30:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/x2JZHRV6BZw/" rel="nofollow">Créer plus de valeur, oui, mais une valeur différente !</a> Pour s’adapter à un monde de plus en plus complexe, comment réfléchir ensemble et s’organiser différemment ? Tel est l’esprit de ces Rencontres Ouvertes, réunissant dans un restaurant parisien un témoin travaillant sur l&#8217;émergence et les pratiques collaboratrices et des acteurs [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1159/</guid>
				<title>Marc Joly a modifié l'image de son profil</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1159/</link>
				<pubDate>Wed, 08 May 2013 17:04:38 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/marcjoly/" title="Marc Joly" rel="nofollow">Marc Joly</a> a modifié l'image de son profil </p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/763/</guid>
				<title>Richard Wolff a publié une note pour le groupe LE COIN DES PETITES ANNONCES: VENDS MacBook Pro 13 pouces 

processeur Intel Core 2 Duo [&#8230;]</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/763/</link>
				<pubDate>Tue, 07 May 2013 16:54:22 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/richardwolff/" title="Richard Wolff" rel="nofollow">Richard Wolff</a> a publié une note pour le groupe <a href="http://www.lvdh.fr/groups/le-coin-des-petites-annonces/" rel="nofollow">LE COIN DES PETITES ANNONCES</a>: VENDS MacBook Pro 13 pouces </p>
<p>processeur Intel Core 2 Duo 2,4 GHz - mémoire 4 Go - disque dur de 250 Go - lecteur graveur CD/DVD </p>
<p>Parfait état</p>
<p>Proposé à 650 € - Acheté 1 080 € le 29/06/10 - Valeur Mac2Sell : 650 € - </p>

											<p>1 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/qualite-de-vie-au-travail/#post-73</guid>
				<title>Isabelle Brothier a r&#233;pondu au sujet Qualité de vie au travail sur le forum QUELS SUJETS, QUELS THEMES DE DISCUSSION ENTRE NOUS ?</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/qualite-de-vie-au-travail/#post-73</link>
				<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 10:30:30 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/isabellebrothier/" title="Isabelle Brothier" rel="nofollow">Isabelle Brothier</a> a r&#233;pondu au sujet <a href="http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/qualite-de-vie-au-travail/" rel="nofollow">Qualité de vie au travail</a> sur le forum <a href="http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/" rel="nofollow">QUELS SUJETS, QUELS THEMES DE DISCUSSION ENTRE NOUS ?</a>: Merci Stéphane !</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://christine-koehler.fr/2013/transformer-son-organisation/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !</title>
				<link>http://christine-koehler.fr/2013/transformer-son-organisation/</link>
				<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 11:26:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://christine-koehler.fr/2013/transformer-son-organisation/" rel="nofollow">Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !</a> Par Christine Koehler et Christopher Schoch Comment faire émerger le succès à partir des points forts de la culture d’une  entreprise? Dans  cette période, où règnent complexité et incertitude, la tentation est forte pour les entreprises de se rétracter, de [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/B5fhqHbhT7o/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !</title>
				<link>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/B5fhqHbhT7o/</link>
				<pubDate>Mon, 22 Apr 2013 11:26:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/B5fhqHbhT7o/" rel="nofollow">Transformer son organisation : quand rien ne va plus, tout est possible !</a> Par Christine Koehler et Christopher Schoch Comment faire émerger le succès à partir des points forts de la culture d’une  entreprise? Dans  cette période, où règnent complexité et incertitude, la tentation est forte pour les entreprises de se rétracter, de [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/qualite-de-vie-au-travail/</guid>
				<title>Stéphane Mousset a cr&#233;&#233; le sujet Qualité de vie au travail sur le forum du groupe QUELS SUJETS, QUELS THEMES DE DISCUSSION ENTRE NOUS ?</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/qualite-de-vie-au-travail/</link>
				<pubDate>Fri, 19 Apr 2013 16:22:49 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/stephanemousset/" title="Stéphane Mousset" rel="nofollow">Stéphane Mousset</a> a cr&#233;&#233; le sujet <a href="http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/qualite-de-vie-au-travail/" rel="nofollow">Qualité de vie au travail</a> sur le forum du groupe <a href="http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/" rel="nofollow">QUELS SUJETS, QUELS THEMES DE DISCUSSION ENTRE NOUS ?</a> compte rendu de la réunion du groupe de réflexion sur le sujet de la Qualité de Vie au Travail du 9 avril 2013</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/generation-y/</guid>
				<title>Christine Crapoulet a cr&#233;&#233; le sujet GENERATION Y sur le forum du groupe QUELS SUJETS, QUELS THEMES DE DISCUSSION ENTRE NOUS ?</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/generation-y/</link>
				<pubDate>Thu, 11 Apr 2013 09:12:52 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/christinecrapoulet/" title="Christine Crapoulet" rel="nofollow">Christine Crapoulet</a> a cr&#233;&#233; le sujet <a href="http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/forum/topic/generation-y/" rel="nofollow">GENERATION Y</a> sur le forum du groupe <a href="http://www.lvdh.fr/groups/quels-sujets-quels-themes-de-discussion-entre-nous/" rel="nofollow">QUELS SUJETS, QUELS THEMES DE DISCUSSION ENTRE NOUS ?</a> Abonnée à Kaligoo, site par pour et des assistantes, voici le style des articles que je lis et qui m' enrichissent (ou pas) en complément des sujets que nous évoquons au fil de nos missions. Rien de très [&#8230;]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1142/</guid>
				<title>Caroline Carvès a publié une note: Hello à tous,
Je vous fait part de la création d'un nouveau [&#8230;]</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1142/</link>
				<pubDate>Fri, 05 Apr 2013 16:34:02 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/carolinecarves/" title="Caroline Carvès" rel="nofollow">Caroline Carvès</a> a publié une note Hello à tous,<br />
Je vous fait part de la création d'un nouveau groupe de supervision alors si cela vous intéresse, vous pouvez contacter Esther Galam de ma part<br />
Elle est déjà intervenu à Beyond CT....elle apporte un plus avec sa casquette d'art thérapeute, sa créativité, et la gestalt !</p>
<p>C'est à Paris, rue du Turin dans le 8eme.</p>
<p>Profitez bien<br />
Caroline Carvès<br />
06 82 88 10 24</p>
<p>LA CREATIVITE  ET  LA GESTALT  POUR ACCOMPAGNER LES COACHS, LES CONSULTANTS, LES FORMATEURS,DANS LEUR DEVELOPPEMENT.</p>
<p>UN GROUPE DE SUPERVISION, ÇA SERT À QUOI ?<br />
La résolution de problèmes rencontrés dans l’exercice de son métier<br />
les cas et les situations apportées concernent  la résolution de problèmes techniques mais aussi la résolution de problèmes commerciaux, relationnels, etc…</p>
<p>Le développement pratique de son savoir - faire de coach et de consultant éclairé par les apports de la créativité et de la Gestalt<br />
L’étude des cas, les mises en situation de groupe et l’organisation du travail  permettent l’identification et l’expérimentation de nouvelles pratiques professionnelles.<br />
Un ressourcement et un développement personnel</p>
<p>COMMENT ÇA FONCTIONNE ?</p>
<p>Je vous  propose de nous rencontrer un mercredi par mois, de 13h  à 17h, avec un engagement de 4 séances continues.<br />
Pour un groupe de 6 à 8 personnes<br />
Le tarif par séance de 4h est de 70 Euros<br />
La  dynamique du groupe est  basée sur les apports de la créativité, et de la GESTALT, pour nous régénérer et nous faire prendre conscience de notre propre fonctionnement comme de notre potentiel créatif.</p>
<p>Plus précisément, la Gestalt nous permettra de nous exercer à être dans l’ici et maintenant de la situation, avec l’ensemble de nos dimensions sensibles, émotionnelles  et cognitives.</p>
<p>La Créativité nous sera utile pour résoudre les situations d’entreprises, faire preuve d’audace, se donner des permissions, de sortir du cadre et se faire plaisir.</p>
<p>Notre parcours en supervision, ne se limite pas à ces deux approches, grâce à vos apports et vos regards.</p>
<p>Je reste  à votre écoute si vous souhaitez plus d’informations.</p>
<p>Esther Galam CREAVIV</p>
<p>Artiste Coach Art thérapeute, Thérapeute Gestalt</p>
<p>Esther Galam quelques mots de présentation<br />
Apres des études artistiques -diplômée des Arts décoratifs Paris, des Arts Appliqués, des Beaux Arts -  je poursuis mon parcours dans une société de conseil spécialisée en techniques de créativité<br />
Pendant10 ans, en tant que consultante et formatrice, je peux observer les bienfaits de la créativité, pour développer les qualités d’ouverture de bienveillance et d ‘audace des managers et des équipes ;<br />
Riche de toutes ces expériences, je décide d’orienter mon activité vers ce que j’aime le plus : l’humain et le développement des potentiels créatifs. Apres un DESU à Paris 8, je m’installe en tant que coach et art thérapeute (diplômée de Paris 5),<br />
Mes clients d ‘entreprise et de particuliers apportent des situations liées  au stress, aux émotions et aux conflits relationnels.<br />
C’est pourquoi, je me forme à la Gestalt Thérapie (EPG), qui développe une posture du coach impliquée,  responsable,  centrée sur la relation et le contact dans l’Ici et le Maintenant ; Cette approche Gestalt, intègre les  dimensions affectives émotionnelles cognitives sociales spirituelles, du client et  du coach.</p>
<p>Aujourd’hui, j’exerce en tant que thérapeute GESTALT, artiste coach, superviseur, et art thérapeute ;<br />
Je poursuis mon activité de peintre et organise des ateliers pour accompagner les personnes dans le développement de leur expression picturale et plastique.</p>
<p>Pour en savoir plus je vous invite à visiter  mon site wwwcreaviv.fr<br />
Tel 06 62 54 09 78</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://christine-koehler.fr/2013/manfred-mack-entreprise-xxi°siecle/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Rencontre avec Manfred Mack : quel modèle d’entreprise pour le XXI°siècle ?</title>
				<link>http://christine-koehler.fr/2013/manfred-mack-entreprise-xxi°siecle/</link>
				<pubDate>Tue, 26 Mar 2013 16:48:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://christine-koehler.fr/2013/manfred-mack-entreprise-xxi°siecle/" rel="nofollow">Rencontre avec Manfred Mack : quel modèle d’entreprise pour le XXI°siècle ?</a> La Rencontre du Mois : Manfred Mack Consultant en stratégie et spécialiste de la création de valeur globale, Manfred Mack se penche sur les nouveaux modèles d&#8217;organisation des entreprises au XXI° siècle : Comment la co-création présente-t-elle une source de création [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/4ixwdKoOQU8/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Rencontre avec Manfred Mack : quel modèle d’entreprise pour le XXI°siècle ?</title>
				<link>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/4ixwdKoOQU8/</link>
				<pubDate>Tue, 26 Mar 2013 16:48:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/4ixwdKoOQU8/" rel="nofollow">Rencontre avec Manfred Mack : quel modèle d’entreprise pour le XXI°siècle ?</a> La Rencontre du Mois : Manfred Mack Consultant en stratégie et spécialiste de la création de valeur globale, Manfred Mack se penche sur les nouveaux modèles d&#8217;organisation des entreprises au XXI° siècle : Comment la co-création présente-t-elle une source de création [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://christine-koehler.fr/2013/manfred-mack_pleine-valeur/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Interview de Manfred Mack</title>
				<link>http://christine-koehler.fr/2013/manfred-mack_pleine-valeur/</link>
				<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 17:56:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://christine-koehler.fr/2013/manfred-mack_pleine-valeur/" rel="nofollow">Interview de Manfred Mack</a> Manfred Mack: pleine valeur et emergence Par Christine Koehler Manfred Mack est consultant, ou plutôt “intervenant auprès des entreprises”, ainsi qu’il se définit lui-même. Son domaine d’intervention recouvre les nouveaux modes de management et je l’ai croisé à plusieurs reprises [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/4nMGVNzMeBE/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: Interview de Manfred Mack</title>
				<link>http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/4nMGVNzMeBE/</link>
				<pubDate>Fri, 22 Mar 2013 17:56:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Blog Christine Koehler&#187; par Jean-Marie Lequin&#160;: <a href="http://feedproxy.google.com/~r/ChristineKoehler/~3/4nMGVNzMeBE/" rel="nofollow">Interview de Manfred Mack</a> Manfred Mack: pleine valeur et emergence Par Christine Koehler Manfred Mack est consultant, ou plutôt “intervenant auprès des entreprises”, ainsi qu’il se définit lui-même. Son domaine d’intervention recouvre les nouveaux modes de management et je l’ai croisé à plusieurs reprises [...]</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1138/</guid>
				<title>Michel Wibault a publié une note: Quelques sites qui devraient vous intéresser et qui ouvrent [&#8230;]</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1138/</link>
				<pubDate>Wed, 20 Mar 2013 14:58:57 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/michelwibault/" title="Michel Wibault" rel="nofollow">Michel Wibault</a> a publié une note Quelques sites qui devraient vous intéresser et qui ouvrent l'esprit sur des sujets qui nous sont chers :<br />
<a href="http://www.fabriquespinoza.org" rel="nofollow">http://www.fabriquespinoza.org</a><br />
<a href="http://www.france.ashoka.org" rel="nofollow">http://www.france.ashoka.org</a><br />
<a href="http://www.shamengo.com" rel="nofollow">http://www.shamengo.com</a><br />
<a href="http://imaginationforpeople.org/fr/" rel="nofollow">http://imaginationforpeople.org/fr/</a></p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.simplixi.fr/horoscope-chinois-2013-annee-serpent-eau/</guid>
				<title>Nouveau billet importé de &#171;Design de l'information&#187; par Stéphane Béguin&#160;: Horoscope Chinois 2013 : l’année du serpent d’eau</title>
				<link>http://www.simplixi.fr/horoscope-chinois-2013-annee-serpent-eau/</link>
				<pubDate>Mon, 18 Mar 2013 13:37:00 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p>Nouveau billet importé de &#171;Design de l'information&#187; par Stéphane Béguin&#160;: <a href="http://www.simplixi.fr/horoscope-chinois-2013-annee-serpent-eau/" rel="nofollow">Horoscope Chinois 2013 : l’année du serpent d’eau</a> Une image occidentale en facilitation graphique pour résumer l'horoscope en astrologie chinoise pour l'année 2013 avec le serpent d'eau.<b>(<a href='http://www.simplixi.fr/horoscope-chinois-2013-annee-serpent-eau/' rel="nofollow">En savoir +</a>)</b>Categories :<br />
	<a href="http://www.simplixi.fr/category/facilitation-graphique/" title="Voir tous les articles dans Facilitation graphique" rel="category tag" rel="nofollow">Facilitation graphique</a></p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1136/</guid>
				<title>Caroline Carvès a publié une note: Super PRO..:SUPERVISION de coachs accompagnant des [&#8230;]</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1136/</link>
				<pubDate>Wed, 13 Mar 2013 08:48:47 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/carolinecarves/" title="Caroline Carvès" rel="nofollow">Caroline Carvès</a> a publié une note<br />
Super PRO..:SUPERVISION de coachs accompagnant des personnes confrontées au BURN OUT</p>
<p>Bonjour à tous,<br />
Depuis 2006, l’European Institute for Intervention and Research on Burn out<br />
(EIIRBO, Bruxelles), dont nous faisons partie depuis plusieurs années,<br />
accompagne les personnes, les équipes et les organisations sensibilisées et<br />
/ ou confrontées à la problématique de l’épuisement professionnel ou burn<br />
out.</p>
<p>Les coach professionnels accompagnent aujourd’hui de plus en plus de<br />
personnes confrontées à cette problématique.</p>
<p>Face à une demande croissante d’information des coachs sur le sujet,<br />
l’EIIRBO a décidé de leur proposer un nouveau service de supervision tout à<br />
fait spécifique.</p>
<p>Cette supervision est exclusivement réservée aux coachs professionnels :</p>
<p>· qui accompagnent des personnes directement touchées par l’épuisement<br />
professionnel et dont le diagnostic a été posé au préalable par un médecin ;</p>
<p>· qui ont été accrédités par l’International Coach Federation (ICF) ou<br />
titularisés par l’European Coaching Association (EMCC-ECA) ou équivalents,<br />
ou sont en voie de l’être ;</p>
<p>· qui ont contracté une assurance professionnelle.</p>
<p>Dans un premier temps, cette supervision sera individuelle. Par la suite,<br />
et en fonction de la demande et des besoins exprimés, elle pourrait<br />
éventuellement se dérouler en petits groupes.</p>
<p>L’appartenance du superviseur à l’EIIRBO garantit au coach :</p>
<p>· Un cadre et un contexte adaptés au développement d’une posture<br />
propre à l’accompagnement de personnes touchées par le burn out.</p>
<p>· Une compréhension fine des aspects psycho-médicaux lui permettant de<br />
renvoyer son client, si nécessaire, vers d’autres compétences appropriées.</p>
<p>· Un regard systémique lui permettant d’éclairer la complexité de la<br />
situation vécue par son client (et lui-même) et d’élaborer des hypothèse de<br />
travail.</p>
<p>· Un superviseur formé à la pratique de la supervision, formé à<br />
l’approche systémique et pouvant se prévaloir d’une très longue expérience<br />
professionnelle (industrie, services, professions libérales, PME,…).</p>
<p>Les objectifs d’une telle supervision sont multiples, et peuvent être<br />
résumés de la sorte :</p>
<p>· Développer une meilleure conscience des enjeux éthiques liés à la<br />
pratique du coaching d’une personne en souffrance dans une organisation .</p>
<p>· Prendre du recul et apprendre à mieux gérer transfert /<br />
contre-transfert / processus parallèles, pour se protéger soi-même de<br />
l’épuisement.</p>
<p>· Développer les qualités humaines indispensables à l’accompagnement<br />
des personnes affectées par un burn out : humilité, patience, bienveillance,<br />
rigueur et respect.</p>
<p>· Développer une meilleure connaissance des aspects physiques,<br />
psychiques, émotionnels et comportementaux d’un burn out .</p>
<p>· Analyser des situations réelles auxquelles le coach est confronté.</p>
<p>· Découvrir les erreurs à ne pas commettre dans l’accompagnement de<br />
ces personnes .</p>
<p>Un entretien préliminaire avec un superviseur de l’EIIRBO est requis avant<br />
le démarrage éventuel de la supervision, qui sera officialisé par la<br />
signature d’une Convention de Supervision.</p>
<p>Pour tout renseignement sur l’EIIRBO, nous vous invitons à visiter notre<br />
website <a href="http://www.burnout-institute.org" rel="nofollow">http://www.burnout-institute.org</a></p>
<p>Pour tout renseignement complémentaire sur ce nouveau service de<br />
supervision, nous vous invitons à prendre directement contact avec un des<br />
deux signataires ci-dessous.</p>
<p>Bien cordialement,</p>
<p>Roger ORTMANS, CT4 Bruxelles (+ 32 (0) 477 / 46 95 32 –<br />
<a href="mailto:roger.ortmans@burnout-institute.org" rel="nofollow">roger.ortmans@burnout-institute.org</a> )</p>
<p>Isabelle STICHELMANS, CT4 Bruxelles (+ 32 (0) 477 / 30 06 96 –<br />
<a href="mailto:isabelle.stichelmans@burnout-institute.org" rel="nofollow">isabelle.stichelmans@burnout-institute.org</a> )<br />
Burn Out - European Institute for Intervention and Research on Burn Out - EIIRBO<br />
<a href="http://www.burnout-institute.org" rel="nofollow">http://www.burnout-institute.org</a></p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1130/</guid>
				<title>Nathalie Tran Chopin a modifié l'image de son profil</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1130/</link>
				<pubDate>Fri, 08 Mar 2013 15:23:41 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/nathalietranchopin/" title="Nathalie Tran Chopin" rel="nofollow">Nathalie Tran Chopin</a> a modifié l'image de son profil </p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1129/</guid>
				<title>Caroline Carvès a publié une note: CONGRES ANNUEL DE TRANSFORMANCE pour info
Bonjour,
 
Nous [&#8230;]</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1129/</link>
				<pubDate>Thu, 07 Mar 2013 16:22:11 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/carolinecarves/" title="Caroline Carvès" rel="nofollow">Caroline Carvès</a> a publié une note CONGRES ANNUEL DE TRANSFORMANCE pour info<br />
Bonjour,</p>
<p>Nous vous invitons à prendre le temps d'un jour pour venir vous ressourcer, dialoguer, partager et porter avec nous "un autre regard sur le monde" le 28 Mars prochain à l'occasion du congrès annuel de Beyond CT (Association des coachs praticiens Transformance Pro).</p>
<p>Cette 10ème édition placée sous le signe de l'ouverture et de la diversité, débutera avec l'intervention de Patrick Viveret (philosophe, ancien conseiller à la Cour des Comptes, initiateur des rencontres internationales « Dialogues en Humanité », auteur de « Reconsidérer la richesse » et plus récemment de « La cause humaine, du bon usage de la fin d’un monde ») sur le thème de « oser la métamorphose »</p>
<p>Lors des ateliers de l'après midi vous pourrez :<br />
    - questionner notre quête du bonheur avec Philippe Danino<br />
    - Oser l'orchestre comme métaphore de la société avec Jean Christophe Frisch<br />
    - partager avec Guy Maugis la vision du monde d'un grand groupe industriel et échanger sur la pratique du coaching de demain,<br />
   -  investiguer avec Yvan Maltcheff quelques pistes pour relier l'individu au collectif et faire corps dans nos désirs de transformation sociale,<br />
    - oser le non-agir plutôt que le faire dans un atelier animé à médiation corporelle animé par Philippe Sabatier </p>
<p>Nous conclurons ce partage de visions par un dialogue avec la salle et une table ronde avec Natacha Rozentalis qui nous proposera une réflexion sur le changement de paradigme aux passeurs de métamorphose que nous sommes.</p>
<p>plus d'information, en savoir plus sur les intervenants et vous inscrire : <a href="http://www.beyondct.org/congres-2013_un_autre_regard/" rel="nofollow">http://www.beyondct.org/congres-2013_un_autre_regard/</a></p>
<p>En attendant le plaisir de vous retrouver le 28 Mars prochain,<br />
Nous vous souhaitons une belle journée,<br />
L'équipe organisatrice du Congrès</p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1127/</guid>
				<title>Maryvonne Piétri a modifié l'image de son profil</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1127/</link>
				<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 12:00:14 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/maryvonnepietri/" title="Maryvonne Piétri" rel="nofollow">Maryvonne Piétri</a> a modifié l'image de son profil </p>

											<p>0 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
					<item>
				<guid>http://www.lvdh.fr/activity/p/1081/</guid>
				<title>Samuel Legrand a publié une note pour le groupe COVOITURAGE: Bonjour et bonne année à tous.
Je prends le TGV de 6h07 le [&#8230;]</title>
				<link>http://www.lvdh.fr/activity/p/1081/</link>
				<pubDate>Mon, 04 Mar 2013 08:57:58 +0000</pubDate>

				<description>
					<![CDATA[
					<p><a href="http://www.lvdh.fr/members/samuellegrand/" title="Samuel Legrand" rel="nofollow">Samuel Legrand</a> a publié une note pour le groupe <a href="http://www.lvdh.fr/groups/covoiturage/" rel="nofollow">COVOITURAGE</a>: Bonjour et bonne année à tous.<br />
Je prends le TGV de 6h07 le mardi 8 matin / Arrivée à Valence TGV à  8h19<br />
Retour le 12 à 18h04  de Valence Ville</p>

											<p>3 commentaires</p>
										]]>
				</description>
						</item>
		
	</channel>
</rss>
